انواع ویزای کار در ترکیه

دولت ترکیه انواع مختلفی ویزای کاری به متقاضیان خارجی می دهد و نوع ویزا به شرایط متقاضی بستگی دارد. افرادی که قصد کار در ترکیه را دارند، باید مجوز کار معتبر از سوی دولت این کشور دریافت کنند. این مجوز توسط وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه صادر می‌شود و همزمان با دریافت ویزای کاری، متقاضی موظف به اخذ آن است.

فرایند دریافت مجوز کار به این شکل است که کارفرما پیشنهاد شغلی را به اداره کار و امور اجتماعی ترکیه ارسال می‌کند و پس از بررسی، مجوز کار برای متقاضی صادر می‌شود. متقاضی پس از آن ویزای کاری ترکیه را دریافت می کند. انواع ویزای کاری ترکیه عبارتند از:

ویزای کار موقت یکساله

این ویزای کار در ترکیه به افرادی تعلق می‌گیرد که از طریق یک کارفرما، پیشنهاد شغلی دریافت کرده و قرارداد کاری امضا کردند و مجوز کار معتبر دارند. مدت اعتبار این ویزا یک سال است و در صورت تمدید قرارداد کاری، امکان تمدید ویزای موقت وجود دارد.

ویزای کار دائم

افرادی که حداقل ۸ سال سابقه کار و اقامت در ترکیه داشتند برای دریافت ویزای کار دائم اقدام می کنند. این فرآیند از طریق تمدید اقامت یکساله و سپس درخواست برای تبدیل آن به اقامت دائم انجام می‌شود.

ویزای کار فیروزه‌ای

این ویزای کار در ترکیه مربوط به افرادی است که تخصص و تحصیلات عالی، سابقه شغلی دارند و قادر به راه‌اندازی کسب و کاری هستند که به اقتصاد ترکیه کمک می‌کند.

ویزای کار مستقل

افرادی که حداقل ۵ سال سابقه زندگی و کار در ترکیه دارند و قصد راه‌اندازی شغل مستقل مطابق با تخصص و حرفه خود را دارند برای این نوع ویزا اقدام کنند.

ویزای کار ویژه موقت

این ویزای کار در ترکیه برای هنرمندان و ورزشکاران صادر می‌شود که برای مدت کوتاه فعالیت حرفه‌ای خود را در ترکیه انجام می دهند.

ویزای کار ویژه ترکیه

این ویزای کار در ترکیه برای افرادی است که با شهروندان ترکیه ازدواج کردند، اتباع قبرس شمالی، پناهندگان، دارندگان تابعیت اتحادیه اروپا، افراد با اصالت ترکیه‌ای، سرمایه‌گذاران در حوزه علم و فناوری یا افرادی با تحصیلات و تخصص عالی هستند. این ویزا امکان کار در شرایط ویژه و با مزایای قانونی خاص را برای متقاضی مهیا می‌کند.

مدارک مورد نیاز برای ویزای کاری ترکیه

متقاضیان برای اخذ ویزای کار در ترکیه باید مدارک مشخصی را آماده کرده و به مراجع ذی‌صلاح تحویل دهند. این مدارک عبارتند از:

·       قرارداد شغلی که به امضای کارفرمای ترکیه‌ای و متقاضی رسیده باشد

·       سند پیشنهاد کاری از سوی کارفرمای ترکیه‌ای

·       گذرنامه با اعتبار کافی

·       چهار قطعه عکس پاسپورتی

·       ترجمه رسمی پاسپورت به زبان ترکی

·       ترجمه رسمی آخرین مدرک تحصیلی

·       ترجمه رسمی ریزنمرات تحصیلی

·       گواهی سابقه شغلی که سوابق حرفه‌ای متقاضی را تأیید کند

·       شناسنامه متقاضی همراه با ترجمه رسمی

·       گواهی سلامت مورد تأیید دولت ترکیه

·       گواهی عدم سوءسابقه کیفری

·       گواهی تمکن مالی

تمامی مدارک فوق باید به زبان ترکی ترجمه رسمی شوند و تأیید وزارت دادگستری و امور خارجه ایران را دریافت کنند.

شرایط اخذ ویزای کار در ترکیه

وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه معیارها و شرایط اخذ ویزای کاری را تعیین می‌کند. اتباع خارجی که قصد کار در این کشور را دارند، باید شرایط زیر را داشته باشند:

·       سن بین ۱۸ تا ۴۵ سال

·       مدرک معتبر زبان انگلیسی یا ترکی

·       پیشنهاد کاری از کارفرمای ترکیه‌ای یا گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط با مشاغل فنی و تخصصی

·       قرارداد کاری معتبر بین متقاضی و کارفرما (شامل عنوان شغل، مدت قرارداد، حقوق و سایر جزئیات)

·       احراز صلاحیت‌ها و مهارت‌های لازم برای موقعیت شغلی

·       تحصیلات متناسب با حرفه مدنظر (با ارائه مدارک رسمی مانند دیپلم یا گواهی‌های مربوطه)

·       نداشتن سوءپیشینه کیفری و ممنوعیت ورود به ترکیه

مراحل اخذ ویزای کار در ترکیه

بسیاری از افراد به دنبال فرصت‌های شغلی در ترکیه هستند، اما برای فعالیت قانونی در این کشور، دریافت ویزای کاری الزامی است. فرآیند اخذ ویزای کار ترکیه شامل چند مرحله مهم است که باید با دقت و جدیت دنبال شوند. در ادامه، با مراحل اخذ ویزای کاری ترکیه آشنا خواهیم شد.

دریافت پیشنهاد کاری

اولین مرحله دریافت پیشنهاد کاری از یک کارفرمای ترکیه‌ای است. کارفرما باید مجوز کار(Work Permit) را از وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه دریافت کند. این مجوز نشان داده که نیروی محلی واجد شرایط برای شغل موردنظر وجود ندارد و استخدام نیروی خارجی ضروری است. پس از صدور مجوز، کارفرما یک کپی از آن را به متقاضی خارجی ارسال می‌کند.

ارائه درخواست ویزا به سفارت

متقاضی پس از دریافت مجوز کار باید به کنسولگری یا سفارت ترکیه در کشور خود مراجعه کرده و مدارک زیر را ارائه دهد:

1.    پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار

2.    فرم درخواست ویزا تکمیل‌شده

3.    قرارداد کاری معتبر با کارفرما

4.    کپی مجوز کار صادرشده توسط وزارت کار ترکیه

5.    مدرک تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی در ترکیه

6.    در برخی موارد، گزارش پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه نیز الزامی است.

مصاحبه سفارت

کنسولگری مدارک ارائه‌شده را بررسی کرده و مصاحبه حضوری با متقاضی انجام می‌دهد. هدف از مصاحبه تأیید صحت مدارک، بررسی صلاحیت متقاضی و اطمینان از آمادگی او برای ورود به بازار کار ترکیه است. پس از تأیید، ویزای کاری صادر می‌شود.

متقاضی با دریافت ویزای کاری به ترکیه سفر کرده و فعالیت شغلی خود را آغاز می کند. ویزای کاری اولیه ۹۰ روز اعتبار دارد، بنابراین متقاضی در ماه اول ورود باید برای اخذ مجوز اقامت (Residence Permit)  اقدام کند تا در ترکیه کار و زندگی کند.

سخن پایانی

دریافت ویزای کار در ترکیه بدون مدارک کامل و معتبر امکان‌پذیر نیست. آماده‌سازی دقیق مدارک شامل پاسپورت، قرارداد کاری، مجوز کار، مدارک تحصیلی و سوابق شغلی و ترجمه رسمی آن‌ها به زبان ترکی نقش مهمی در موفقیت درخواست ویزا دارد. برای سهولت این فرآیند، استفاده از خدمات ترجمه مدارک حرفه‌ای اهمیت زیادی دارد. دفتر ترجمه رسمی پارسین ترنس با ترجمه رسمی مدارک به زبان ترکی و تأییدیه‌های لازم، مسیر دریافت ویزای کاری ترکیه را برای متقاضیان سریع‌تر و مطمئن‌تر کرده و خیال شما را از نظر دقت و اعتبار مدارک راحت می کند.